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尽管加密货币诞生之时，正处于一个各行各业都鼓励平等和多样性的时代，但也不能仅仅基于这一背景，就否认加密货币领域在性别包容性上存在一些问题。
尽管如此，加密领域行业的女性先驱者劳拉-申、图雅-张、马里哈-阿比迪和莱亚-汤普森（Laura Shin, Toya Zhang, Maliha Abidi and Lea Thompson），正以其创新性和创造力引领着行业发展。
然而，皮尤研究中心的一项新调查显示，在18至29岁的男性中，有42%表示他们使用过加密货币，而在同一年龄段的女性中，只有17%。
根据2019年的一份报告，在该领域工作的女性比例——包括开发者和投资者在内——在4-6%之间。换句话说，至少有94%的加密货币从业人员是由男性组成的。
然而，对加密货币感兴趣的人口中女性群体占比是53%。好消息是，这导致了女性领导的倡议正在激增。以下是Shin、Zhang、Abidi和Thompson是如何帮助引领潮流的。
劳拉-辛 (Laura Shin)
记者
作为《福布斯》的前高级编辑，劳拉-辛是第一批全职报道加密货币的主流记者之一。自2015年起，她已成为独立的加密货币作家和播客，以及畅销书《The Cryptopians》的作者。
通过她主持的周播播客 "Unchained"，Shin与行业先锋就加密资产和区块链将如何改变我们赚钱、消费和投资的方式进行探讨。
她被金融变革的叙事吸引，利用她的平台将复杂的加密货币概念提炼成中立且易于理解的叙述，使更多人能够理解加密货币和区块链技术的意义。
Shin的教育内容启发和影响了其他女性从事加密货币的职业，并学习更多关于该技术的知识。通过对话的力量，Shin正在建立一个社区，该社区致力于创造一个更具包容性的行业。
图雅-张 （Toya Zhang）
首席营销官, Bit.com
Toya Zhang的职业生涯开始于传统的金融通信行业，服务于Elliott、Barings、Latham & Watkins、HKVCA和华为等客户，然后在2016年加入OKCoin进入加密货币和区块链领域，后来加入AAX担任副首席运营官。
自从她进入加密货币行业以来，她参与并主导了知名加密货币初创公司的成立，尽管身处一个男性占主导地位的行业，但她成功帮助公司筹集了数亿美元的资金。
作为一个拥有技术、金融和区块链背景且经验丰富的营销和传播专家，她在2022年成为Bit.com的首席营销官。在她作为CMO的新角色中，Toya坚持不懈地在公司内部推动创新，寻找新的突破口，为客户提供最佳的用户体验。
她对数字资产和Web3的力量的热情，是激励行业内其他一些女性的动力--这是她通过参与全球加密货币会议和活动所传达的。
马里哈-阿比迪 (Maliha Abidi)
艺术家
25岁的阿比迪是一位艺术家，近期她在数字市场上铸造和销售NFT，将她的才能扩展到了数字空间。
2021年，她推出了她的第一个NFT系列 "Women Rise"，包括 "10,000件随机生成的独特NFT艺术作品"，作为世界各地女性的代表。为了向Web3中的女性表达祝贺，并将更多女性带入加密货币空间，她的第一个活动立志在2022年底触达10万名女孩。
她对社区的承诺延伸到了加密货币市场之外。在 "Women Rise "产生的收益中，7.5%将用于为边缘社区的女童教育、妇女权利、针对妇女的暴力和性别平等而奋斗的全球组织。
阿比迪坚信，要利用Web3的创新、技术和资源来推动妇女赋权，提升科技领域的女性地位。
李亚-汤普森 (Lea Thompson)
意见领袖
在职业生涯伊始，汤普森就身处最前沿，为数家大公司制定加强合作伙伴关系及提高销售的企业培训计划。
尽管在科技行业建立了销售、营销和高层关系管理的职业形象，但她遇到了Steem平台——一个用户可以通过内容赚取加密货币的网站，为她的加密货币之旅铺平了道路。
2019年，她创建了Girl Gone Crypto，这是一个教育性的娱乐视频平台，旨在推动区块链的采用，让加密货币更能激起大众的感兴趣且更容易接受。她在Twitter上拥有超过212,000名粉丝，在YouTube上拥有超过16,000名粉丝，此外，她还帮助区块链公司将其品牌形象拟人化，以提高影响力并吸引更多用户。
在一个以男性为主导的市场中，汤普森继续挑战极限，通过教育周围的人，寻求推动行业发展的方法。
加密货币世界一直由男性主导，而且现在仍然如此，这已然不是什么秘密。然而，在这种背景下，Shin、Zhang、Abidi和Thompson与其他许多创新者一起，在这个领域内取得了他们的成就。
他们积极进取的个性特征激励着他们周围的人，并提醒人们，在加密货币领域，所有人都有机会。
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